Értem A weboldalon cookie-kat (sütiket) használunk, amik segítenek minket a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. Weboldalunk további használatával jóváhagyod, hogy cookie-kat használjunk.
Előzetes bejelentkezés alapján
1075 Budapest, Károly krt. 9.
1-789-0314   30-789-7393  
nyelviskola[k]bonusnyelviskola.hu
Előzetes bejelentkezés alapján
Akciós

nyelvtanfolyamaink

Pályázatok
Akciós

nyelv­tanfolyamok

Csak nyelvvizsga érdekel!

Szervezetfejlesztési képzések

Együttműködési technikák fejlesztése

A képzésben résztvevő a képzés végére megismeri az együttműködést gátló tényezőket, önmaga szerepét a csoportban, versengési szintjét, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

A képzés tananyaga: együttműködés a csoportban; egyén-egyén együttműködés fejlesztése gyakorlatokon keresztül; csoportdinamika szabályai, fejlődés törvényszerűségei; csoport-csoport együttműködés; konfliktusok kezelési technikák elsajátítása; asszertivitás tréning; empátia fejlesztése.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D019

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Együttműködési technikák fejlesztése

A képzésben résztvevő a képzés végére megismeri az együttműködést gátló tényezőket, önmaga szerepét a csoportban, versengési szintjét, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

A képzés tananyaga: együttműködés a csoportban; egyén-egyén együttműködés fejlesztése gyakorlatokon keresztül; csoportdinamika szabályai, fejlődés törvényszerűségei; csoport-csoport együttműködés; konfliktusok kezelési technikák elsajátítása; asszertivitás tréning; empátia fejlesztése.

Óraszám: 40 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D020

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Együttműködési technikák fejlesztése

A képzésben résztvevő a képzés végére megismeri az együttműködést gátló tényezőket, önmaga szerepét a csoportban, versengési szintjét, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

A képzés tananyaga: együttműködés a csoportban; egyén-egyén együttműködés fejlesztése gyakorlatokon keresztül; csoportdinamika szabályai, fejlődés törvényszerűségei; csoport-csoport együttműködés; konfliktusok kezelési technikák elsajátítása; asszertivitás tréning; empátia fejlesztése.

Óraszám: 60 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D021

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Együttműködési technikák fejlesztése

A képzésben résztvevő a képzés végére megismeri az együttműködést gátló tényezőket, önmaga szerepét a csoportban, versengési szintjét, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

A képzés tananyaga: együttműködés a csoportban; egyén-egyén együttműködés fejlesztése gyakorlatokon keresztül; csoportdinamika szabályai, fejlődés törvényszerűségei; csoport-csoport együttműködés; konfliktusok kezelési technikák elsajátítása; asszertivitás tréning; empátia fejlesztése.

Óraszám: 80 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D022

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Érdekérvényesítési attitűd és alapkompetenciák

A képzés törekszik az érdekérvényesítés alapelveinek és folyamatainak bemutatására. A résztvevők képesek lesznek tudatosan kommunikálni, fejlődik kapcsolattartási képességük, bővül technikai kommunikációs eszköztáruk.

Óraszám: 30 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D058

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Felnőttképzési folyamatok fejlesztése

A képzés a felnőttképzési folyamatok meghatározására és felismerésére törekszik, a résztvevők elsajátítják a folyamatok végrehajtását és irányítását, a fejlesztés folyamán felmerülő akadályokat felismerik, azokra megoldási javaslatokkal élnek. Valamint a résztvevők megismerik az állami (kvóták, vizsgáztatási lehetőségek, különleges jogállások) és nemzetközi (GDPR alkalmazása, uniós tagállamok közötti eltérések, képzések egyenértékűsítése) felnőttképzési jogszabályokat.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D072

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Hatékony időgazdálkodás

A résztvevők elsajátítják az eredményes, hatékony időgazdálkodás eszközeit.

A résztvevő megismerheti a legújabb és kipróbált időmenedzsment technikákat; megtanulhatja elemezni a saját prioritásait; konkrét példák alapján elemezni az időgazdálkodás nehézségének okait.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D029

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Hatékony időgazdálkodás

A résztvevők elsajátítják az eredményes, hatékony időgazdálkodás eszközeit.

A résztvevő megismerheti a legújabb és kipróbált időmenedzsment technikákat; megtanulhatja elemezni a saját prioritásait; konkrét példák alapján elemezni az időgazdálkodás nehézségének okait.

Óraszám: 40 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D030

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Motiválás

A képzésben résztvevők megismerik a külső és belső motiváció jellemzőit, fejlődik a motivációs bázisuk; megismerik a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásait, milyen szükségletek és motívumok kellenek az önfejlesztéshez, az ösztönzés pszichológiáját.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D039

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Projektmenedzsment tréning

A képzés a projektmenedzsment technikáit tartalmazza, mely során a résztvevők a projekt kiválasztásától a projektcélok megnevezésén át a projekt zárásáig és értékeléséig áttekintik a sikerességhez szükséges fontos pontokat.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D042

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Problémamegoldás és döntéshozatal

A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek: a döntéseket megfelelően előkészíteni, a problémákat feltárni, az információk rendszerezésével gyorsan, jó és egyértelmű döntéseket hozni és azokat tisztán, érvekkel alátámasztva kommunikálni.

Óraszám: 30 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D052

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Stressz- és konfliktuskezelés

A képzés a stressz alapvető fogalmát ismerteti a résztvevőkkel, majd példákon keresztül stresszkezelő technikákat mutat be, megtanít a konfliktusos helyzetek felismerésére és tudatos tipizálására, a helyes konfliktuskezelési módszerek alkalmazását segíti.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D043

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Stressz- és konfliktuskezelés

A képzés a stressz alapvető fogalmát ismerteti a résztvevőkkel, majd példákon keresztül stresszkezelő technikákat mutat be, megtanít a konfliktusos helyzetek felismerésére és tudatos tipizálására, a helyes konfliktuskezelési módszerek alkalmazását segíti.

Óraszám: 40 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D044

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Stressz- és konfliktuskezelés

A képzés a stressz alapvető fogalmát ismerteti a résztvevőkkel, majd példákon keresztül stresszkezelő technikákat mutat be, megtanít a konfliktusos helyzetek felismerésére és tudatos tipizálására, a helyes konfliktuskezelési módszerek alkalmazását segíti.

Óraszám: 60 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D045

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Vezetői gyakorlatok

A képzés bemutatja az alapvető modern vezetési eszközöket és stílusokat helyzet- és emberközpontú alkalmazását. A résztvevők megismerik a vezetői retorika technikáit és a munkatársak célorientált és igazságos vezetésének módszereit.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D049

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Vezetői gyakorlatok

A képzés bemutatja az alapvető modern vezetési eszközöket és stílusokat helyzet- és emberközpontú alkalmazását. A résztvevők megismerik a vezetői retorika technikáit és a munkatársak célorientált és igazságos vezetésének módszereit.

Óraszám: 40 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D050

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Vezetői Hatékonyság

A képzés során elsajátítható a hatékony tervezési, szervezési, időkezelési technikák. A résztvevő megismeri a hatékony csoportműködést segítő és gátló tényezőket, megoldásokat talál a konfliktusok feltárására és kezelésére.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D055

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Vezetői kompetenciák fejlesztése

A képzés a stratégiai gondolkodásra, tervezésre, szervezésre, vezetésre vonatkozó eszköztárát ismerteti. A résztvevők megtanulják a delegálás, motiválás, számonkérés és az asszertivitás technikáinak alkalmazását. A képzés folyamán fejlesztik a résztvevők vezetési, döntéshozatali és szervezési kompetenciáit.

Óraszám: 40 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D057

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Vezetői kompetenciák fejlesztése

A képzés a stratégiai gondolkodásra, tervezésre, szervezésre, vezetésre vonatkozó eszköztárát ismerteti. A résztvevők megtanulják a delegálás, motiválás, számonkérés és az asszertivitás technikáinak alkalmazását. A képzés folyamán fejlesztik a résztvevők vezetési, döntéshozatali és szervezési kompetenciáit.

Óraszám: 20 óra

Felnőttképzési engedélyszám: E-000255/2014/D060

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Szervezetfejlesztés

A képzés folyamán fejlődik a résztvevők motivációja és motivációs bázisa. A képzésben résztvevők a képzés végére megismerik a külső és belső motiváció jellemzőit, a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásait, az ösztönzés pszichológiáját. A képzés végére fejlődik a résztvevők egymás közötti kommunikációja, együttműködési készsége, vezetői készsége, elköteleződése a cégük iránt. Megismerik versengési szintjüket, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

Óraszám: 80 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Szervezetfejlesztés

A képzés folyamán fejlődik a résztvevők motivációja és motivációs bázisa. A képzésben résztvevők a képzés végére megismerik a külső és belső motiváció jellemzőit, a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásait, az ösztönzés pszichológiáját. A képzés végére fejlődik a résztvevők egymás közötti kommunikációja, együttműködési készsége, vezetői készsége, elköteleződése a cégük iránt. Megismerik versengési szintjüket, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

Óraszám: 100 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Szervezetfejlesztés

A képzés folyamán fejlődik a résztvevők motivációja és motivációs bázisa. A képzésben résztvevők a képzés végére megismerik a külső és belső motiváció jellemzőit, a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásait, az ösztönzés pszichológiáját. A képzés végére fejlődik a résztvevők egymás közötti kommunikációja, együttműködési készsége, vezetői készsége, elköteleződése a cégük iránt. Megismerik versengési szintjüket, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

Óraszám: 120 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Szervezetfejlesztés

A képzés folyamán fejlődik a résztvevők motivációja és motivációs bázisa. A képzésben résztvevők a képzés végére megismerik a külső és belső motiváció jellemzőit, a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásait, az ösztönzés pszichológiáját. A képzés végére fejlődik a résztvevők egymás közötti kommunikációja, együttműködési készsége, vezetői készsége, elköteleződése a cégük iránt. Megismerik versengési szintjüket, a kooperatív technikákat; a csoportműködés alapjait, a nyerő-nyerő helyzetek kialakítását, az asszertivitás technikáit, konfliktuskezelési technikákat.

Óraszám: 145 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Üzleti menedzsment

A képzés sikeres elvégzése során a vezető megismeri a hatékony tervezési, szervezési, időkezelési technikákat, képes lesz a terveket, célokat tudatosan, elérhető módon kitűzni és megfogalmazni. Cél továbbá a hatékony csoportműködést segítő és gátló tényezők megismerése és tudatos befolyásolása, különös tekintettel az együttműködésre, valamint a konfliktusok feltárására, kezelésére.
A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek: a döntéseket megfelelően előkészíteni, a problémákat feltárni, összetevőire bontani, ezeket csoportosítani, rendszerezni, az információk rendszerezésével gyorsan, jó és egyértelmű döntéseket hozni és azokat tisztán, érvekkel alátámasztva kommunikálni.

Óraszám: 80 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Üzleti menedzsment

A képzés sikeres elvégzése során a vezető megismeri a hatékony tervezési, szervezési, időkezelési technikákat, képes lesz a terveket, célokat tudatosan, elérhető módon kitűzni és megfogalmazni. Cél továbbá a hatékony csoportműködést segítő és gátló tényezők megismerése és tudatos befolyásolása, különös tekintettel az együttműködésre, valamint a konfliktusok feltárására, kezelésére.
A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek: a döntéseket megfelelően előkészíteni, a problémákat feltárni, összetevőire bontani, ezeket csoportosítani, rendszerezni, az információk rendszerezésével gyorsan, jó és egyértelmű döntéseket hozni és azokat tisztán, érvekkel alátámasztva kommunikálni.

Óraszám: 100 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Üzleti menedzsment

A képzés sikeres elvégzése során a vezető megismeri a hatékony tervezési, szervezési, időkezelési technikákat, képes lesz a terveket, célokat tudatosan, elérhető módon kitűzni és megfogalmazni. Cél továbbá a hatékony csoportműködést segítő és gátló tényezők megismerése és tudatos befolyásolása, különös tekintettel az együttműködésre, valamint a konfliktusok feltárására, kezelésére.
A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek: a döntéseket megfelelően előkészíteni, a problémákat feltárni, összetevőire bontani, ezeket csoportosítani, rendszerezni, az információk rendszerezésével gyorsan, jó és egyértelmű döntéseket hozni és azokat tisztán, érvekkel alátámasztva kommunikálni.

Óraszám: 120 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Üzleti menedzsment

A képzés sikeres elvégzése során a vezető megismeri a hatékony tervezési, szervezési, időkezelési technikákat, képes lesz a terveket, célokat tudatosan, elérhető módon kitűzni és megfogalmazni. Cél továbbá a hatékony csoportműködést segítő és gátló tényezők megismerése és tudatos befolyásolása, különös tekintettel az együttműködésre, valamint a konfliktusok feltárására, kezelésére.
A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek: a döntéseket megfelelően előkészíteni, a problémákat feltárni, összetevőire bontani, ezeket csoportosítani, rendszerezni, az információk rendszerezésével gyorsan, jó és egyértelmű döntéseket hozni és azokat tisztán, érvekkel alátámasztva kommunikálni.

Óraszám: 145 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Értékteremtő munkahelyi folyamatok

Az idő stratégiai menedzselése, megfelelő pillanat megválasztása az erőfeszítés hatékonyságának fokozására, Az idő változóinak azonosítása, hogy megtaláljuk a megfelelő pillanatot. Proaktivitás: a prioritások kezelése: A fontosra való összpontosítás, prioritások kezelése, sürgős helyzetek rangsorolása. A NEM-et mondás, Rendelkezésre állás túlterhelt munkakörülmények között; időmenedzsment Az időrablók azonosítása; Önismeret a jobb időgazdálkodásért: erős és gyenge pontjainak tudatosítása; Az idő stratégiai menedzselése. különbség a fontos, prioritásos és sürgős feladatok között! A képzésben résztvevő a képzés végére alapvető szinten ismeri a kreativitás alapfogalmait, a kreatív és innovatív megoldások jellemzőit, logikai gondolkodás alapjait, és annak módszereit ismeri az értékteremtési főfolyamat bemutatását, értékteremtési stratégia elkészítését, technikáit alapismeret szinten

Óraszám: 80 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Értékteremtő munkahelyi folyamatok

Az idő stratégiai menedzselése, megfelelő pillanat megválasztása az erőfeszítés hatékonyságának fokozására, Az idő változóinak azonosítása, hogy megtaláljuk a megfelelő pillanatot. Proaktivitás: a prioritások kezelése: A fontosra való összpontosítás, prioritások kezelése, sürgős helyzetek rangsorolása. A NEM-et mondás, Rendelkezésre állás túlterhelt munkakörülmények között; időmenedzsment Az időrablók azonosítása; Önismeret a jobb időgazdálkodásért: erős és gyenge pontjainak tudatosítása; Az idő stratégiai menedzselése. különbség a fontos, prioritásos és sürgős feladatok között! A képzésben résztvevő a képzés végére alapvető szinten ismeri a kreativitás alapfogalmait, a kreatív és innovatív megoldások jellemzőit, logikai gondolkodás alapjait, és annak módszereit ismeri az értékteremtési főfolyamat bemutatását, értékteremtési stratégia elkészítését, technikáit alapismeret szinten

Óraszám: 100 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Értékteremtő munkahelyi folyamatok

Az idő stratégiai menedzselése, megfelelő pillanat megválasztása az erőfeszítés hatékonyságának fokozására, Az idő változóinak azonosítása, hogy megtaláljuk a megfelelő pillanatot. Proaktivitás: a prioritások kezelése: A fontosra való összpontosítás, prioritások kezelése, sürgős helyzetek rangsorolása. A NEM-et mondás, Rendelkezésre állás túlterhelt munkakörülmények között; időmenedzsment Az időrablók azonosítása; Önismeret a jobb időgazdálkodásért: erős és gyenge pontjainak tudatosítása; Az idő stratégiai menedzselése. különbség a fontos, prioritásos és sürgős feladatok között! A képzésben résztvevő a képzés végére alapvető szinten ismeri a kreativitás alapfogalmait, a kreatív és innovatív megoldások jellemzőit, logikai gondolkodás alapjait, és annak módszereit ismeri az értékteremtési főfolyamat bemutatását, értékteremtési stratégia elkészítését, technikáit alapismeret szinten

Óraszám: 120 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Értékteremtő munkahelyi folyamatok

Az idő stratégiai menedzselése, megfelelő pillanat megválasztása az erőfeszítés hatékonyságának fokozására, Az idő változóinak azonosítása, hogy megtaláljuk a megfelelő pillanatot. Proaktivitás: a prioritások kezelése: A fontosra való összpontosítás, prioritások kezelése, sürgős helyzetek rangsorolása. A NEM-et mondás, Rendelkezésre állás túlterhelt munkakörülmények között; időmenedzsment Az időrablók azonosítása; Önismeret a jobb időgazdálkodásért: erős és gyenge pontjainak tudatosítása; Az idő stratégiai menedzselése. különbség a fontos, prioritásos és sürgős feladatok között! A képzésben résztvevő a képzés végére alapvető szinten ismeri a kreativitás alapfogalmait, a kreatív és innovatív megoldások jellemzőit, logikai gondolkodás alapjait, és annak módszereit ismeri az értékteremtési főfolyamat bemutatását, értékteremtési stratégia elkészítését, technikáit alapismeret szinten

Óraszám: 145 óra

Képzés formája: online, kontaktóra vagy távoktatás

Amennyiben cég nevében küldi el megkeresését, kérjen egyedi árajánlatot tőlünk!


Jelentkezés

* Az adatok megadása kötelező!

Kövess minket
Facebookon

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Fel